透過這門課讓學生能了解國際人力資源管理的核心架構與功能(甄選、培訓、外派、薪酬、歸任等)、分析全球產業供應鏈與台灣產業價值鏈中的人力議題(移工、外包、製造鏈末端風險)、辨識ESG架構下的人力資源管理與勞動人權責任(強迫勞動、現代奴役、企業盡職調查)、了解國際移工與台灣移工制度的差異與治理挑戰、評估跨國外派人員的海外適應與歸任適應問題、並透過台灣到越南投資設廠的討論，培養學生跨文化視角與批判式思考能力(成本效率與人權、全球化與在地化等)。